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鑫汇集团召开2025年度工作会议暨“制度建设提升年、管理效益提升年”动员会
2025-04-03

2月20日下午,鑫汇集团召开2025年度工作会议暨“制度建设提升年、管理效益提升年”动员部署会议。会议由集团党委委员、副总经理瞿淑娟主持,区国资中心相关科室领导、集团外部董事到会指导。集团领导班子成员、中层干部,子公司中层正职以上人员、优秀员工代表以及一线员工代表120余人参加了会议。


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观看员工风采视频





     会前,全体参会人员共同观看了一线员工风采视频《“鑫”的力量》。视频镜头聚焦70、80、90、00四个不同年代的鑫汇人,生动展现了他们在各自岗位上的职业风采。他们用恪尽职守和默默奉献诠释着自身的价值,用点滴努力汇聚成推动企业高质量发展的磅礴“鑫”力量。

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聆听头雁宣讲事迹




      会议进入“头雁擂台”宣讲环节。“头雁”代表们走上讲台,用朴实而真挚的语言分享了他们的奋斗故事。从技术攻关的日夜坚守到创新突破的执着追求,从平凡岗位的默默耕耘到关键时刻的挺身而出,一个个鲜活的事例展现了鑫汇人“干一行、爱一行、精一行”的职业操守,为全体干部职工树立了学习的榜样。

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表彰先进颁奖


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     会上,集团党委委员、副总经理吴珍然宣读了表彰决定,表彰了1家先进集体、69名先进个人,授予38名员工“敬业奉献标兵”、16名员工“岗位技术能手”、6名员工“信息宣传先进个人”、6名员工“安全生产先进个人”、5名员工“国有资产清查利用监督先进个人”荣誉称号。他激励广大干部员工以先进为标杆,继续发扬斗争精神,在改革发展中不断贡献智慧,在公司高质量发展征程上展现新作为新气象。

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年度工作报告




     鑫汇集团党委副书记、总经理胡海斌作年度工作报告,报告中指出,2024年是集团发展历程中不平凡的一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务,全体干部职工团结一心、砥砺奋进,交出了一份亮眼的成绩单:经济指标稳中求进,内控管理成效显著,产业发展升级向好,民生服务底色更加鲜亮。这一年,集团坚持固本强基、聚力攻坚,在党建引领、机制改革、安全管理等方面取得突破性进展;这一年,集团风雨兼程、迎难而上,在供水一体化、污水处理、园区服务、养老服务等领域实现了质的提升,为区域经济社会高质量发展贡献"鑫汇力量"。

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      2025年是集团全面实现市场化业务升级破局的关键之年,也是国企改革深化提升行动的收官之年。报告明确,集团将深入贯彻落实区委区政府及国资部门的决策部署,以新发展理念为引领,重点抓好"三个聚焦":


一是聚焦“三个强化”,练好“看家本领”


1.强化党的建设,以高质量党建引领高质量发展,推动党建与生产经营深度融合;

2.强化机制改革,夯实制度建设根基,深化选人用人机制和激励机制,充分激发企业发展活力;

3.强化安全管理,筑牢安全生产防线,确保企业运营行稳致远。


二是聚焦民生服务,打好“重要阵地”


1.深化供水一体化改革,实现全区水压更稳、漏失率更低,水质更安全;构建污水一体化新格局,切实提升全区生活污水处理质效,改善人居环境;


2.全面推进公墓升级改造项目,坚持公益性为主体,绿色生态为导向,满足多层次群众需求;

3.持续提升园区服务品质,加快半导体产业园二期项目建设,推动半导体优势资源集聚,打造产业发展新高地;


4.绘就“老有颐养”新图景,持续提升养老服务品质,营造“老有所乐”的幸福氛围。


三是聚焦创新拓展,提升“造血功能”



聚焦主责主业,在市场化业务拓展上实现新突破,增强企业核心竞争力,为集团可持续发展注入新动能。

强化安管理,确保企业运营行稳致

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双提升年动员部署





      集团党委书记、董事长赵春涛作《明确“干”的举措 形成“干”的合力》为题的报告。

    赵春涛指出,此次会议的主要目的:一是擂响战鼓。各部门各单位要迅速吹响起步就开跑、开局即冲刺的号角;二是任务分解。集团上下要迅速统一思想认识,明确推动集团快速发展的思路举措,确保人人挑担子,个个勇争先。三是加压奋进。一季度是一个年度高起点规划、从早从快启动各项工作的最关键时期,全员要从行动上开局加速。

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    赵春涛强调三个方面意见:

   一是要认清形势,准确定位,以更强的信心扛牢使命担当;在2024年取得成绩的基础上,也要深刻认识当前面临的机遇与挑战,准确把握集团发展定位,坚定信心、迎难而上,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,奋力谱写集团高质量发展新篇章。


   二是要正视问题,明晰差距,以更大的决心推动转型升级;要坚持问题导向,聚焦发展短板,以更大的决心和力度,加快提升运营管理水平、深化体制机制改革、筑牢产业板块发展根基,不断提升集团核心竞争力。


   三是要凝心聚力,狠抓落实,以更大的干劲实现攻坚突破;要紧紧围绕全年“治理提档升级、产业提速扩能、服务提质增效”三项重点工作,以推进“制度建设提升年、管理效益提升年”为重要抓手,进一步激发干部职工攻坚克难的精气神,坚定奋勇争先的信心,以改革创新的决心、久久为功的恒心,推动各项工作落地见效。

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   赵春涛要求全体干部职工,着力在四个方面下功夫:

   1.立足一个“敢”字,要敢想善谋、要敢为善思、要敢拼善干,以敢为人先的勇气和魄力,推动集团改革发展取得新突破。


   2.突出一个“干”字,要埋头苦干、实干兴企、巧干出效,以最快最好的成绩向区委、区政府交出满意答卷。


   3.做到一个“精”字,要有恪守精细的态度;要有锻造精通的本领;要有追求精彩的业绩,推动集团各项工作再上新台阶。


   4.紧盯一个“快”字,一是谋划要快;二是推进要快;三是结果要快,以时不我待、只争朝夕的精神,确保全年目标任务圆满完成。


06

签订责任书



     各子公司依次上台递交党风廉政建设、安全生产责任书。


强化安管理,确保企业运营行稳

    前行之路,春山可望;新岁启航,逐浪翱翔。新的一年,面临着新的机遇和挑战,我们有信心,也有决心,在全体干部职工的共同努力下,攻坚克难,锐意进取,不断开创集团发展新局面,为全区高质量发展贡献“鑫”智慧和“鑫”力量!