“鑫智汇”学堂｜抓好培训促提升  凝心聚力强本领

——鑫汇集团开展2025年度党建、人事业务提升培训

为认真贯彻落实2025年度基层党建“深根工程”要求，进一步压实党建工作责任制及加强国有企业人事管理工作，4月2日下午，鑫汇集团组织开展了2025年度党建、人事业务提升培训。本次培训由集团内部授课，各子公司党建人事工作部门负责人、人事业务骨干、基层党支部党务工作者参加培训。

党建业务：制度为纲纠偏差

培训紧扣《党员发展手册》和《“三会一课”制度规范》，通过“制度解读+案例警示”模式深化理解。在党员发展培训环节，逐条梳理5个阶段、25个关键节点，重点强调政治审查、培养考察等环节的合规要求，并通过列举典型问题案例加深认识。针对“三会一课”执行弱项演示标准记录模板，要求做到"六有"标准，建立不定期抽查通报机制。此外，对各基层党支部如何创新形式开展主题党日活动、如何融入生产一线开展学习、如何通过联学联建推动党建与业务工作深度融合进行了指导。

人事管理：流程筑基提效能

在人事管理培训中重点强调流程和规范。明确人员“入转调离”全OA流程标准，细化线上流程的规范性；开展人事档案专项培训，根据《干部人事档案工作文件汇编》，强调了人事档案十项基本要素和归档标准；深度解析工资总额预算申报表，通过对往年填报错误案例解析，针对挂钩指标填报错误、营业收入指标填报口径等12类高频问题作出规范性讲解；规范各子公司人员招聘计划申报，根据《关于印发进一步规范国有企业人员招聘工作指导意见的通知》要求，对企业人员招聘计划应当包括的内容作出说明和剖析。

参训人员纷纷表示，此次培训讲授的内容紧贴实际，让大家对“三会一课”、党员发展、人事管理、全面从严治党等工作有了更为全面和深刻地理解。在接下来的工作中，将认真消化吸收培训内容，打牢党建与人事业务知识根基，努力将所学知识运用于工作实践，提升国企党建人事工作发展质量。

下一步，集团将探索更多活动形式，深化基层党建工作创新，规范人事工作流程，进一步提升党建和人事工作人员政治素养和业务能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，实现党建与业务深度融合，为集团高质量发展注入强大的组织活力。